建設業の採用事情

こんにちは。Will人材育成考房の吉岡早苗です。

建設業の人材不足について、現在東京都の有効求人倍率は、おおむね1.6倍になっていますが、建設業だけで見ると、なんと!9.9倍という数値もあります。

皆さん、そんな中、どのようにして人材を確保しますか?

募集広告を工夫しなければなりませんが、人手が足りないと単に応募があればいいと会社目線の内容になりがちです。

採用後の人材育成も考え、自社で働くとどのように成長できるかなど、応募する方の目線で記載することがひとつのポイントです。

他、詳細については、ご相談にのりますので、いつでもご連絡ください。

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